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Ultimo aggiornamento: 15 Novembre 2026

1. Titolare del trattamento

Cidonio S.n.c. Costruzione Stampi di Cidonio Felice e Cidonio Leonardo (“Cidonio Stampi”), Via Segafredo, 112, 36027 Rosà (VI), P.IVA IT00276970241, C.F. 00276970241, REA VI-106244. Email: info@cidoniostampi.it – Tel. +39 0424 85688.

2. Dati trattati

3. Finalità e basi giuridiche

4. Conferimento

I campi contrassegnati da asterisco sono necessari per rispondere alla richiesta; senza di essi non possiamo dare seguito al contatto.

5. Conservazione

Le richieste non seguite da un rapporto contrattuale sono conservate per un massimo di 24 mesi; i dati relativi a contratti per 10 anni (obblighi civilistici e fiscali). Il registro consensi è conservato per la durata del consenso e fino a 12 mesi successivi alla sua scadenza. I dati di Google Analytics 4 sono conservati per un massimo di 14 mesi.

6. Destinatari

I dati sono trattati da personale autorizzato e da fornitori che agiscono come responsabili del trattamento (art. 28 GDPR): hosting e manutenzione del sito, servizi di posta elettronica, consulenti fiscali e informatici; Google Ireland Ltd per Google Analytics 4 e Google Maps (solo previo consenso). Non diffondiamo i dati. I file tecnici ricevuti sono usati esclusivamente per valutare la richiesta.

7. Trasferimenti extra UE

Di norma i dati sono trattati nell’Unione Europea. Google Analytics 4 e Google Maps (solo previo consenso) possono comportare trasferimenti verso gli USA sulla base dell’EU-U.S. Data Privacy Framework e delle clausole contrattuali standard.

8. Diritti dell’interessato

Puoi esercitare in qualsiasi momento i diritti degli artt. 15-22 GDPR (accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilità, opposizione, revoca del consenso) scrivendo a info@cidoniostampi.it. Hai diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it).

9. Candidati (Lavora con noi)

I dati inviati con il modulo di candidatura (nome, comune, contatti, posizione, esperienza, curriculum) sono trattati per la selezione del personale sulla base di misure precontrattuali e del consenso (art. 6.1.b e 6.1.a GDPR; art. 111-bis D.Lgs. 196/2003). Il curriculum è accessibile solo al personale incaricato e viene cancellato automaticamente dopo 12 mesi. Non inserire nel curriculum dati particolari (salute, convinzioni, ecc.) se non necessari.

9-bis. Brochure, condivisione e collegamenti esterni

10. Cookie

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11. Modifiche

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